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Actualités sur l'Emploi jeune et senior

Le 30/06/2013



Votre entreprise a embauché un jeune de moins de 26 ans en CDI depuis le début de l'année 2013.

Savez-vous que si l'un de vos salariés est âgé de 57 ans ou plus, et que vous vous engagez à le conserver dans votre entreprise pendant 3 ans - ou jusqu'à son départ en retraite s'il intervient plus tôt - vous pouvez bénéficier avec le contrat de génération d'une aide de l'État de 4000 euros par an, pendant 3 ans ? Si votre entreprise ne compte pas de senior, l'aide vous est également ouverte dès lors que vous recrutez un senior âgé de 55 ans ou plus.

Pour en bénéficier, c'est extrêmement simple :
1. Téléchargez la demande d'aide sur : www.contrat-generation.gouv.fr
2. Envoyez la demande à l'adresse suivante :
Pôle emploi services
TSA 80114
92 891 Nanterre cedex 9.


AVANT LE 16 JUIN 2013
(pour les embauches effectuées du 1er janvier au 1er mars 2013)

Ou DANS LES TROIS MOIS suivant l'embauche

Pour plus d'information sur le contrat de génération :
- Rendez-vous sur le site :
- Pôle emploi service au 3995



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